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8 月 29 日訊，《泰晤士報(bào)》帶來(lái)了一則關(guān)于曼城的報(bào)道。據(jù)悉，瓜迪奧拉給曼城一線隊(duì)的每個(gè)人發(fā)放了 1 萬(wàn)英鎊的獎(jiǎng)金，這份意外之喜涵蓋了眾多工作人員，包括廚師、接待員、理療師、裝備管理員、咖啡師、保安等，一共 60 到 70 人。最近在曼城俱樂(lè)部訓(xùn)練基地一線隊(duì)大樓工作的每個(gè)人都收到了這份豐厚的獎(jiǎng)金，這一舉措無(wú)疑讓整個(gè)俱樂(lè)部都感受到了瓜迪奧拉的關(guān)懷與激勵(lì)。

在瓜迪奧拉執(zhí)教曼城的 8 年時(shí)間里，他一直致力于培養(yǎng)工作場(chǎng)地的團(tuán)結(jié)氛圍，以及強(qiáng)化員工和球員之間的緊密聯(lián)系。瓜迪奧拉深刻地認(rèn)識(shí)到，一個(gè)和諧的工作環(huán)境對(duì)于球隊(duì)的成功至關(guān)重要。他認(rèn)為，這種團(tuán)結(jié)和聯(lián)系是他和他的教練組在俱樂(lè)部期間取得成功的原因之一。每個(gè)賽季，曼城的球員們也會(huì)將自己的球衣送給俱樂(lè)部工作人員，這些小小的舉動(dòng)進(jìn)一步加深了彼此之間的情誼。

然而，在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)方面，曼城已經(jīng)對(duì)凱爾特人前鋒古橋亨梧冷卻了興趣，并且在夏窗關(guān)閉前不太可能簽人。這也表明曼城在轉(zhuǎn)會(huì)策略上有著自己的考量和規(guī)劃。瓜迪奧拉的這一善舉不僅體現(xiàn)了他的慷慨和對(duì)團(tuán)隊(duì)的重視，也為其他俱樂(lè)部樹(shù)立了榜樣。在足球世界里，不僅僅是球員的表現(xiàn)決定著球隊(duì)的成敗，每一個(gè)工作人員的付出同樣不可或缺。

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