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3月8日訊 據(jù)talkSPORT報(bào)道，西蒙-喬丹在一檔節(jié)目中談及了索爾斯克亞對曼聯(lián)的管理。

西蒙-喬丹表示，索爾斯克亞在執(zhí)教曼聯(lián)期間，讓一種弱勢的文化占據(jù)了上風(fēng)。首先，西蒙-喬丹談及了一些曼聯(lián)球員不愿意接受隊(duì)長袖標(biāo)和接受賽前采訪的問題。

西蒙-喬丹說道：“為什么曼聯(lián)一直要更換隊(duì)長，他們沒有一個(gè)固定的隊(duì)長人選嗎？他們在那個(gè)時(shí)候隊(duì)長是每周都更換的嗎？這是一種文化的問題，其中一些是從之前繼承下來的，你不應(yīng)該把這些事情都公之于眾。另外，我不知道他為什么要去說有些球員不愿意接受賽前采訪。因?yàn)橛行┣騿T確實(shí)不善于和媒體打交道，并且也不善于表達(dá)，還有的原因是因?yàn)橛行┣騿T的第一語言并不是英語。所以，我不明白索爾斯克亞說這些是什么意思。”

之后，西蒙-喬丹還談及了索爾斯克亞在曼聯(lián)建立起的球隊(duì)文化，他說道：“在管理一支球隊(duì)三年后，正如我們所看見的，索爾斯克亞建立的文化并沒有培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)一些球員遇到挑戰(zhàn)或者困難時(shí)，索爾斯克亞會盡可能的去保護(hù)他們，害怕他們的心理受到影響。但這種方式讓球員們在面對困難時(shí)無法積極的去面對，他們真正需要的是克服逆境。

“我不認(rèn)為索爾斯克亞是優(yōu)秀的教練，過去的三年里他一直停滯不前，并且他讓一種弱勢的文化在曼聯(lián)滋生。在弗格森離開之后，這種文化就開始在曼聯(lián)出現(xiàn)，索爾斯克亞讓這種文化在曼聯(lián)站穩(wěn)了腳跟。我認(rèn)為曼聯(lián)的這種情況...恕我直言，這真實(shí)的反映了索爾斯克亞的領(lǐng)導(dǎo)力?？梢赃@樣子說，球員們的表現(xiàn)是一個(gè)教練在這家俱樂部所建立的文化的延伸?！? ?

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